工资薪金与福利性补贴如何有效区分?

来源：嘉兴仁和会计培训学校时间：2018/11/27 8:57:08

(一)列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合合理性工资确认规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

(二)不能同时符合合理性工资确认规定的福利性补贴，应作为职工福利费，按规定计算限额在税前扣除。