案例分析公司与员工共同承担的社会保险费如何处理?

来源：嘉兴仁和会计培训学校时间：2019/3/14 10:16:59

答：对于公司与员工共同承担的社会保险费，小编认为具体的方法可以这样做：

【案例分析】

假设该公司所在地个人应缴纳的社保比例为8%，企业应缴纳的社保比例为20%，则换算计费基数后重新列工资表如下(换算办法：社保缴费基数=(实发工资+扣减的个税)÷92%)：

我们关注到，这种情况下，企业计算社会保险的基数不是30000元，而应该是32608.70元(=30000÷92%)，个人应承担的社保不再是2400元，而是2608.70(=32608.70×8%)，同样，其企业应承担的社会保险也不再是6000元，而应该是6521.74元(=32608.70×20%)。

企业财务人员应做账务处理如下：

1、计提工资

借：管理费用 职工工资 32608.70元

贷：应付职工薪酬 工资 32608.70元

2、计提公司承担的社会保险

借：管理费用 社会保险 6521.74元

贷：应付职工薪酬 社保 6521.74元

3、缴纳社会保险

借：应付职工薪酬 社保 6521.74元

应付职工薪酬 工资 2608.70元

贷：银行存款 9130.44元

4、发放工资

借：应付职工薪酬 工资30000元

贷：银行存款 30000元