这样的协议是无效的。因为意外险的投保人为单位,但是被保险人为员工个人,只有被保险人及其指定的受益人才有索赔权和领取赔款的权利。你只能与员工签订协议,如果公司垫付的话,员工在得到赔偿后返还公司。
用人单位不能因此免除上工伤保险及承担相应法律责任的后果。
即使签署本协议,甲方也并不负有为乙方购买意外伤害类保险的义务;甲方因情况发生变化而出现的缓保、停保等情形,甲方均无须承担任何法律责任;且甲方保留单方解除本合同的权利。
是显示公平的条款是可以撤销的。缓保停保是是不合法的。
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