1、如果支付的金额不大,可以计入"管理费用--工资"中列支.
借:管理费用--工资
贷:现金
2、如果人员较多,支付的经济补偿金对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销.
(1)支付时:
借:长期待摊费用--补偿金
(2)摊销时:
借:管理费用
贷:长期待摊费用--补偿金
上一篇:标的资产减值什么意思?
下一篇:收到违反合同的罚金怎么做会计分录?