答:1、甲跟乙单位进行借用人员工资清算,乙方开发票不可能,但可以开一收据,入账更清楚些,
2、除了乙方现行垫付外,只能是甲单位直接发放了,在发放同时,计入借用人员有关成本。
如果借用人员的工资、五保一金由借用单位负担,那么,借用人员作为临时工进行账务处理。
1、个人负担部分,支付工资时,要代扣保险和住房公积金
借:应付工资
贷:其他应付款--社会保险
其他应付款--住房公积金
现金
2、上交保险时
借:管理费用--劳动保险费(单位负担部分)
管理费用--住房公积金(单位负担部分)
其他应付款--社会保险(个人负担)
其他应付款--住房公积金(个人负担)
贷:银行存款等
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