预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目,作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元,待发放工资时抵减借款:
1、借款时
借:其他应收款——××职工个人 500
贷:现金 500
2、预提分摊工资时
借:制造费用(或管理费用)
贷:应付职工薪酬
3、发放工资时
借:应付职工薪酬
贷:银行存款(应发数与收回借款差额)
其他应收款
预付下个月工资的会计分录:
1、预付下个月工资,不用设置“预付账款”科目。可以通过“其他应收款”科目核算。
2、帐务处理
(1)预付工资时
借:其他应收款--预付员工工资
贷:现金
(2)下月支付工资时
借:应付工资
贷:其他应收款--预付员工工资
贷:现金(实际发放金额-预付工资)
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