现在做职工教育经费的分录怎么做?

来源：淮安恒企会计培训学校时间：2018/10/23 9:18:07

职工教育经费是在“应付职工薪酬——职工教育经费”中进行核算的，计提的时候根据职工教育经费计算表：

借：管理费用——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

职工培训费报销时，根据有关发票：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行账款

一、职工教育经费的税前扣除范围是什么?

职工教育经费的税前扣除范围。根据《财政部、全国总工会等部门关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(财建〔2006〕317号)的规定，企业的职工教育经费的列支范围包括以下十一项：

1.上岗和转岗培训;2.各类岗位适应性培训;

3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4.专业技术人员继续教育;

5.特种作业人员培训;6.企业组织的职工外送培训的经费支出;

7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8.购置教学设备与设施;9

.职工岗位自学成才奖励费用;10.职工教育培训管理费用;11.有关职工教育的其他开支。

二、职工教育经费计提比例为多少?

福利费14% 工会经费2% 教育经费1.5%。