答:应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。工会经费计入应付职工薪酬的会计分录,如下:
1、计提工会经费时,
借:管理费用-工会经费
贷:应付职工薪酬-工会经费
2、支付时,
借:应付职工薪酬-工会经费
贷:银行存款
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