答:按照计提社保费用的规定,应分别计入管理费用和应付职工薪酬等科目内.对于稽核补差,如果能确认漏提或少提的话,可补记该科目内.如果数额不大或难以确认,则记入"管理费用-社保费"即可.
个人的社保,是由其工资里代扣代缴的.也就是说,你发的工资,成本由公司承担,里面扣下一块社保和税金后,将剩下的钱给个人.这扣下的社保和税金先挂往来,回头再支付出去.
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