很多人在谈CPA究竟有没有用时,总会说“因人而异,转化为实务能力才能体现出CPA的价值”等等,这些话当然有一些理想化的成分在,但某种程度上也确实是现阶段CPA持证人都面临的一个问题。
但这并不意味着CPA对薪资增长的重要性不大,很多人还是更关注考出CPA短期内能给自己带来的直接的经济效益,毕竟“搞钱永远比谈理想来的实在”。
比方说在四大会计师事务所,或者是内资所,考出CPA有两个直接的经济效益,一个是几千到上万不等的现金奖励,一个是每月几百到几千不等的Q—pay增加,当然考出CPA以后晋升会更快一些,升经理后年薪30万也是很普遍的事情。
如果是在企业的话,薪资变化可能没有事务所这么明显,但是拥有2—3年以上的工作经验,考出CPA晋升主管的可能性要更大一些,年薪几乎也都在8—12万左右,或者更高。
而在金融行业的话,考出CPA可以拿到投行、风控、咨询等高端职业的入场券,从银行柜员到投行业务员的转变,就是从月薪6K到年薪20万的转变。
不同level下不同的薪资都有明确的划分,从进四大的第一年,到第二年……每一年,工资都是看得见的增长,这种感觉还是蛮爽的,因为你总是知道,只要努力就会有回报。
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