长沙恒企会计：会计人员心理问题优化的标准是什么

来源：长沙恒企会计培训学校时间：2015/8/19 13:05:15

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优化是什么?优化一般是指采取一定措施，使某一项事物变得优秀。那么会计人员的心理优化呢?长沙恒企会计培训学校小编为您讲述：

会计人员心理优化的定义：它是这样一个过程，即会计人员在优化思想的总体指导下，遵照会计行为规范和职业道德的要求，采取必要可行的优化方法和设施，塑造会计人员健康、完善的个性特征和科学、正确的心理活动方式，以便保持身心健康和提供高质量的会计信息。从动态的角度看，会计人员心理的优化是一个过程，也是一种状态和结果。

会计行为心理优化的标准有以下几个：

(一)能力的优化

能力的优化要求会计人员有综合的心理素质和丰富的知识。会计人员应具有综合的心理素质，它包括正常的智力和思维素质。正常的智力是乐于从事会计法律、法规的学习和会计工作，具有很强的求知欲望，能够充分发挥自己的潜能，为会计主体搞好服务。思维素质决定了一个人的思维水平，会计人员既要有逻辑思维，也要有非逻辑思维，创新思想对于知识经济条件下的会计工作更加重要。丰富的知识对会计人员来讲尤为重要，当前会计人员需要有大量的会计专业和专业相关知识、社会知识、社会科学知识，甚至自然科学知识、工程技术知识等，只有这样才能适应知识的更新速度，更好地从事会计工作。

(二)品格的优化

品格优化即会计人员要有高尚的职业道德品质和健全的意志品质。职业道德品质是会计行为主体依据会计行为道德规范，在会计行为上所表现出来的稳定的特征。高尚的职业道德品质就是要求会计人员具有正确的会计职业道德认识、高尚的职业道德情感和合理的道德行为方式。健全的意志品质的主要标志是行为的自觉性、果断性和顽强性。会计人员从事会计工作本身就是带有一定目的性和主观能动性的实践活动，会计标准需要会计人员自觉遵循;会计管理中面临着大量的经济决策，同时也会遇到各种各样的实际困难，这些都需要会计人员具有健全的意志品质。

(三)倾向性的优化

倾向性的优化包括有健康的情绪及良好的兴趣。健康的情绪表现为情绪稳定和心情愉快。会计人员处在紧张的工作氛围和繁杂的核算工作事务中，需要始终保持大脑处于相对平衡状态，才能很好地完成工作。愉快的心情能够调动人的潜能的发挥，进而提高工作效率。良好的兴趣表现在爱好积极、正义和健康。会计工作的对象是会计主体的资金运动和信息，决定了会计人员接触钱、财、物的机会很多，低级、庸俗、拜金主义、享乐主义等很容易促成会计人员的堕落腐化，走向经济犯罪的道路。

(四)心理活动方式的优化

心理活动方式的优化包含正常的认识、适度的反应和特有的气质。具有正常认识的人就是要有一定的感觉、知觉、记忆、思考、联想能力的生理基础。会计对象进入会计人员的主观，其个别属性形成的最初步、最基本的心理活动是感觉，进而其整体属性反映于主体主观便形成了知觉。无论知觉或是感觉，都是形式，只有当会计人员对感知的经济业务进行分析、判断、揭示其本质的时候，便开始展开思维了。

会计核算要遵循实质重于形式原则，进行业务处理时，需要会计人员通过回忆已有的知识，在脑中对面临的现实问题加以构思，进而找出解决办法。会计人员进行确认、计量、记录和报告的行为，其本身也反映了他对经济业务的主观认识。适度的反应是指会计人员面对复杂多变的经济形势和客观环境，能够做到审时度势，及时、准确、快速地反应。市场经济风云突变，各个机遇稍纵即逝，会计人员需要向有关各方提供相关、可靠、及时的会计信息。如果会计人员没有适度的反应速度，就不能满足会计信息使用人的需要。