工资核算的日常工作内容

来源：怀化恒企会计培训学校时间：2015/12/15 17:52:31

日常责任内容有：

(1)履行工资规划，监视工资运用。依据赞成的工资规划，会同劳入耳事部门，庄重遵照规则控制工资和奖金的领取，剖析工资规划的履行状况。关于违背工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以阻拦或向指导和有关部门报告。

(2)审核工资单据，发放工资奖金。依据实有职工人数、工资等级和工资规范，审核工资奖金盘算表，操持代扣款项(包含盘算个人所得税、住房基金、劳保基金、就业保险金等)，盘算实发工资。遵照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必需由领款人签名或盖章。发放结束后，要及时将工资和奖金盘算表附在记账凭证后或独自装订成册，并注明记账凭证编号，妥当保存。

(3)担任工资核算，供给工资数据。遵照工资总额的组成和领取工资的起源，进行明细核算。依据治理部门的请求，编制有关工资总额报表。

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