应付职工薪酬期末一般为贷方余额的原因有二:一是实际发放工资额一般不会超过计提工资额。二是实际发放工资一般有滞后情况,当月计提工资一般是下月发放。
应付职工薪酬科目年末有余额怎么处理?
根据费用跟期间的配比原则,12月份的工资需计提次月根据实际发放金额调整计提额。
按会计准则要求,会在一月发放时,要对上年的调整,这样就麻烦了,尤其涉及所得税。不过根据重要性原则,调整不大。
上一篇:应付职工薪酬年末不能有余额吗?
下一篇:经营范围里的制作是什么意思?