职工教育经费计提比例必须按2.5%计提吗?不一定

来源：六盘水恒企会计培训学校时间：2018/5/1 15:44:27

职工教育经费计提比例必须按2.5%计提吗?

不一定，这还需要看具体情况。小编下面根据相关政策做一个简略的分析，详情如下。

税务处理

《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

会计处理

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会〔2014〕8号)第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。

一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取，列入成本开支。