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网上报名直接挂"其他应收款--XX员工",这样以后发工资时,可以扣工资后平账.
员工产假期间社保个人应缴部分个人承担,单位只交单位的部分.
自参保女职工生育或流(引)产的次月开始,用工单位不再支付产假期间的工资,生育津贴将由社保部门采取社会化发放方式,按月支付至参保女职工本人银行卡.对于自己缴纳的养老金等保险费用也是合理的,因为单位只需缴纳单位的部分,职工产假期间的养老医疗、失业个人部分仍由其本人承担.
女职工产假期间,虽然由生育保险基金支付生育津贴,但并未与用人单位解除劳动关系,社会保险费依然由用人单位与职工个人按照规定的比例分别缴纳.
个人在休假期间社保还是由企业来帮忙购买.如果企业比较坑的话你就调出企业的账户找一家社保代理机构去帮忙进行缴纳社保;生育险和生育津贴申请需要再产后的一年内,千万不要弄断了自己的社保,到时申请不了那就很难办了!