事业单位是否属于小微企业

来源：许昌恒企会计培训学校时间：2022/12/2 11:25:18

不一定.是否是小型微利企业,和你单位是什么性质没关系,主要看你们单位的行业、资产总额、从业人数、应纳税所得额来进行判断.

税务总局企业所得税法实施条例》第九十二条规定,符合条件的小型微利企业,

是指从事非限制和禁止行业,并符合下列条件的企业:

(一)工业企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元;

(二)其他企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元

事业单位加班餐费如何处理　　借:事业支出-职工福利费

贷:现金 / 银行存款

或者:事业支出---财政补助支出---基本支出---公用支出---招待费

《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.