误餐补助的企业所得税要怎么处理?

来源：开封恒企会计培训学校时间：2019/4/1 13:47:18

答:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.

误餐补助符合以上规定,应当按照企业所得税关于工资薪金进行纳税管理,而不应作为职工福利费纳税管理.

但是作为企业税前扣除项目的工资薪金支出,应是企业已经实际支付给其职工的那部分工资薪金支出,尚未支付的所谓应付工资薪金支出,不能在其未支付的这个纳税年度内扣除,只有等到实际发生后,才准予税前扣除;

应予资本化的工资薪金支出即使当年实际发放给职工,也不能作为实际支出的当年工资薪金在税前扣除,而是作为固定资产、无形资产等资产的计税基础,按照企业所得税的相关规定分年度以折旧、摊销等形式来进行企业所得税税前扣除处理.