会计人员的工资多少

来源：开封恒企会计培训学校时间：2021/5/22 11:08:13

会计人的发展路径：

从菜鸟起步，苦练技能，把自己锤炼成业务骨干;

当上主管了，领导一两个下属，指导他们干活，既管事，又管人;

当上财务经理了，负责财务部的工作，领导数名主管，过渡到管理管理者;

当上CFO，开始对经营负责，由技术干部上升为经营干部;

当上CEO，由独当一面开始全面负责。

大多数会计新人的职业发展都是从会计核算起步的，常见的岗位通道为：①做出纳，熟悉银行业务与票据;②转费用会计，审核发票，熟悉财务软件;③转成本会计，这可是会计核算最复杂的模块，增值税认证、库存管理、成本分摊，能完全搞清楚基本功就算夯实了;④转总账会计，负责结账与出报表，折旧摊销、税费计提、对账、查错，能做好证明有全局的眼光了。

假定行业统一，会计人员的就业地点设定为北上广深，不同层级的会计人员就可估算其薪酬参考值了。

1、出纳

从事出纳工作是你迈入财务行业的第一步，但多以报销、跑腿打杂等工作为主，薪资议价能力不高，但想要稳扎稳打走好财务的每一步，出纳工作是你必须要经历的。

月薪参考标准：

3500元-5000元

2、基础会计

这个层级的会计是会计人员的主体，主要由学历较低的会计人员或新参加工作的会计新人构成。他们基本只是提供简单重复与低价值的会计服务，因而岗位的可替代性较强，薪酬议价能力也相对较弱。

月薪参考标准：

5000元-8000元

3、财务总监

他们有对接资本市场的经验与人脉，有成功的案例作炫耀的资本。因此，财务总监往往能得到试图上市、引入风投、并购重组的企业青睐，他们能狮子大开口要求巨额的薪酬。

薪资参考标准：

年薪：35万-无上限

4、财务主管/经理

独自带领着一个财务团队，负责各类财务工作的审核和监管，负责财务管理团队建设，指导、考核部门员工日常管理工作，全面搭建及完善财务版块业务及流程、成本管理、投融资分析及方案策划、预算管理等工作，薪酬议价能力相对较强。

月薪参考标准：

10000-15000元。