提供的饭贴补助应该计入应付职工薪酬账户。
假设提供的饭贴补助费用为1000元,会计分录为:
借:应付职工薪酬 1000
贷:银行存款 1000
应付职工薪酬:企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。包括:"工资,奖金,津贴, 补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"工会经费"等。
所以,饭贴补助应该计入应付职工薪酬。
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