如果属于劳保用品,劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
如为提升公司形象,为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出,不能在“管理费用-劳保费用”中列支,应在“管理费用-福利费”中列支。
所以工作服是不可以计入办公费的。
为员工购买工作服如何入账?
工作服属于劳保费的范畴,会计分录如下:
借:管理费用-劳保费
贷:现金或银行存款
上一篇:城建税及教育费申报表怎么填?
下一篇:事业单位大楼的装修改造记入什么科目