辞退补偿款项超过一年的会计处理

来源：东莞恒企会计培训学校时间：2019/7/24 14:08:15

实质性辞退工作在一年内完成,但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划,企业应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额,该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额,作为未确认融资费用,在以后各期实际支付辞退福利款项时,计入财务费用.

①确认因辞退福利产生的预计负债时

借:管理费用

未确认融资费用

贷:应付职工薪酬--辞退福利.

②各期支付辞退福利款项时%

借:应付职工薪酬--辞退福利

贷:银行存款

同时:

借:财务费用

贷:未确认融资费用