本月扣当月社保下月发工资怎么计提?

来源：上海恒企会计培训学校时间：2018/7/10 11:36:20

工资中当月多扣或少扣社保,下月如何做分录?分两种情况

1.当月计提:

计提:借:管理费用

营业费用

贷:应付工资

借:应付工资

贷:其他应付款-社保

应交税金-个税

发放:借:应付工资

贷:银行存款(现金)

2.不计提直接发放:

发放:借:应付工资

贷:银行存款(现金)

其他应付款-社保

应交税金-个税

结转:借:管理费用

营业费用

贷:应付工资

分这两种情况做账,请问,如果在工资中多或少扣社保,下月补提的分录改如何做呢?

社保扣缴的费用与当地上一年度社平工资有关,举例说明,如果当地缴费基数是3500元/月,则最低缴费基数按照60%计算,则每个月最低缴费基数为3500*60%=2100元.

其中五险只有养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同承担的,因此做工资时将个人缴纳的部分进行扣除.

养老企业缴纳20%,个人缴纳8%;

医疗企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;

失业企业缴纳2%,个人缴纳1%.

则个人一共扣缴2100*(8%+2%+1%)=231元

因此每人每月需要在工资中扣除231元.