公司抽奖员工现金红包如何做账?

来源：襄阳仁和会计培训学校时间：2019/2/1 7:01:47

答：一、是计入应付工资，还是计入应付福利费，要看发放表上写的内容来定。

(一)如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。

借：应付工资

贷：应交税金--个人所得税

贷：现金

(二)如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。

借：应付福利费

贷：应交税金--个人所得税

贷：现金

二、不管是计入工资，还是计入应付福利费，都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。

(一)假若某一员工年底发了2000员的红包,他的当月工资是1500元。

不考虑“三险一金”的话，

应缴个人所得税=(2000+1500-1600)*10%-25=165元

(二)工资、薪金个人所得税的计算方法：

1、每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额1600元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元)，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。

2、计算公式是：

应纳个人所得税=(工资收入-“三险一金”-1600)*适用税率-速算扣除数

3、税率

级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数