年终奖,即全年一次性奖金,属于工资薪金的特殊征税方法。工资薪金以每月取得的收入进行征税。国税发[2005]9号 特别指出,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
因此,年终奖优惠计税办法的控制点在于:①每年只允许计算一次;②取得/支付在一个月内完成;③有计算和考核的依据;④该个人属于公司的员工。
综上,我认为在符合上述条件的情况下,分月预提年终奖不需要在当月计税,在年终统一发放的当月按全年一次性奖金优惠税率计税。
预提年终奖计入什么科目?
预提年终奖计入各部门核算
借:生产成本—基本生产成本—工资
借:制造费用—工资
借:管理费用—董事会费—工资
贷:应付职工薪报酬—工资(年终奖)
借:销售费用—工资
借:管理费用—公司经费—工资
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