答:1、职工未按期领取的工资与欠发的工资性质不同.未按期领取,要从计提工资的贷方:应付职工薪酬转到
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款
2、欠发工资不需要做任何处理,在企业账簿上表示为计提而未发放的工资,即工资会计分录的第一部分.
企业会计准则第9号-职工薪酬
如果一直欠工资不发应该去是劳动仲裁委员会投诉企业,因为劳动仲裁委员会只受理企业和员工之间的劳动纠纷.
但是,在告企业之前,你应该先找老板,弄清原因.
尽管只要不发工资你就直接可以申请仲裁(或者说"告")企业,但如果你事先没有向企业管理部门查询清楚,你申请仲裁之前先找企业管理部门问清楚,可以做到先礼后兵宾.
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