上饶仁和会计职称培训学校：取决于求职者的薪酬底线

来源：上饶仁和会计培训学校时间：2018/1/7 11:38:08

如果求职者找新工作是为了解决失业问题，那可接受的薪酬水平直接等于原有薪酬即可。当然，如果求职者的生活依赖这份收入，也可将原薪酬乘以1.1到1.5作为自己的底线。然而，一般来说，跳槽后的头一年，求职者的收入有所下降属正常现象。

如果求职者在原单位干得不错，想跳槽只是为了谋求更好的发展，那么，建议可接受的薪酬水平应该定在现有薪酬的1.5倍至2倍为好。跳槽总是要付出代价的，比如年终奖、违约金等，只要情况不是极为特殊，总得要对这些损失做出补偿。