1、检查应付工资计提数与发放数有无差异,科目余额情况
2、工资表的人员是否存在雇佣关系,签订劳动合同
3、应付福利费科目核算范围,非货币性福利有无缴纳个税
4、应付职工教育经费的核算范围和科目设置
5、工会经费计提和缴纳金额,税前抵扣的票据
6、计提年终奖
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