一家数万人的大型企业,等级分明。部门负责人,项目负责人,普通职员,企业老总。这些人的名片,放在一起,外人第一时间就可以看出谁的职位高低。
人事部主管通知某员工,升职,再搬到楼上的独立办公室,本周内给他制作出新版名片!哇,这是多么有逼格的一系列奖励机制呀!
当然,为了防止有人矫枉过正走极端。一些小公司,也就是几个人,没必要搞这一套,会增加成本的
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