工资薪金与福利性补贴的区分

来源：鹿寨恒企会计培训学校时间：2019/1/16 10:29:50

1、列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合合理性工资确认规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除.

2、不能同时符合合理性工资确认规定的福利性补贴,应作为职工福利费,按规定计算限额在税前扣除.