企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。

近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》(发改外资〔2018〕1916号)、《中央企业合规管理指引(试行)》(国资发法规〔2018〕106号)等。

2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能;

具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力;

能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导;

提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪;帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控;;

实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求;

科学规划 十大专题

企业合规相关法规

合规管理

内部控制

全面风险管理

内部审计

内部合规运营管理

合规管理体系构建

合规评价与结果运用

业务领域合规管理的综合案例分析

合规管理人才培养与文化建设

企业合规师 考试介绍

科目一：企业合规师综合知识单选题、多选题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例，100分60分合格考试成绩不滚动，考试未通过可下一期参加补考。

科目二：企业合规师综合技能案例综合题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例，100分60分合格考试成绩不滚动，考试未通过可下一期参加补考。

企业合规师 招生简章

企业合规师尊享班

企业合规师综合知识

企业合规师综合技能

① VIP答疑服务

② 行业政策直播解读;

企业合规师培训资料

文件化信息

概述

组织的合规管理体系应包括:

a)本文件要求的文件化信息:

组织确定为合规管理体系有效性所必需的文件化信息。

注:合规管理体系的文件化信息范围因组织而异,原因如下：

组织的规模及其活动、过程、产品和服务的类型;

过程及其相互作用的复杂性;

人的能力。

创建和更新文件化信息

在创建和更新文件化信息时,组织应确保:

标识和描述(如标题、日期、作者或参考号):

格式(如语言、软件版本、图形)和媒体(如纸质、电子版)对适宜性和充分性进行审查和批准。

7.5.3、文件化信息的控制

应控制合规管理体系和本文件要求的文件化信息,以确保:

a)它是可用的,适用于使用,并在需要时;

b)它得到了充分的保护(例如,防止失去机密性、不当使用或完整性)。为控制文件化信息,组织应在适用的情况下处理以下活动:

分发、访问、检索和使用

储存和保存,包括易读性的保存;

变更控制(如g版本控制)

保留和处置;

组织确定为合规管理体系的策划和运行所必需的外部来源的文件化信息,应酌情加以识别和控制。

访问可能意味着决定是否只允许查看文档化信息,或者是否允许和授权查看和更改文档化信息。