人力资源是社会经济发展，更是企业发展最重要的战略资源，企业的竞争说到底就是人才的竞争。要想 在竞争激烈的市场上站稳脚跟，牢牢掌握发展的主动权，就必须掌握人才竞争的主动权。我国现在对人 力资源管理的认识在逐步加深，社会经济和企业的发展促使人力资源管理人员的素质和能力需要不断提高。

人力资源管理师市场概况

人力资源管理师在全国范围内以省为单位组织鉴定，国家放宽服务政策的落地与人社部对于人力资源管理师的重视成度!行业发展和规模增速明显，发展前景广阔。中高级人力资源专业人才的缺口为600多万，市场需求大。

人力资源管理师就业方向

拥有企业人力资源管理师专业技能证书，可拥有更加广阔而光明的发展天地与前景，具体如下：

(1)进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询;

(2)在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向);

(3)猎头行业;

(4)培训行业;

(5)劳务派遣单位;

(6)结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发;

(7)HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划测评。

人力资源管理师证书的价值

1. 全国范围内认可的职业技能等级鉴定证书，具有 权wei性、公信力。

2. 升值加薪利器，大厂的招聘要求，以及事业单位 的报名要求，一般都是需要有证书，才有进入这 个公司或者报考这个岗位的资格。

3. 能力提升的体现，拥有证书是个人专业知识和技 能的重要体现。

4. 转型拓宽就业机会，拥有证书可以从事人力资源 相关细分行业，就业就会更多。

5. 行业人口缺口大，市场需求量大，拥有证书能获 得更好的就业前景。