(1)企业在面试时常问的三个问题
面试会计新人时,一般会问三个问题,若能全答对,就算专业合格。问题如下:
,请把资产负债表、利润表罗列的项目从头到尾讲一遍;
第二,请说明三张会计主表有何数据勾稽关系;
第三,请把计提工资、发放工资的会计分录讲一遍。
其中,个问题让很多面试者卡壳。资产负债表和利润表中的项目,貌似简单、似曾相识,可他们就是说不全。
(2)面试时如何进行自我介绍
个人在面试时如何进行自我介绍呢?推荐以下三段式:
段,先介绍个人信息,包括姓名、年龄、户籍、学习经历以及工作经历等;
第二段,介绍为什么应聘该职位,对此有何了解,表达仰慕之思;
第三段,说出自己的优点与特长,证明自身工作经验与能力超出岗位要求。
后,请面试官考虑给自己机会。
(3)面试时做自我介绍的忌讳
面试做自我介绍时的忌讳如下:
① 对个人基本情况说个没完没了,简历中都有,别人能看到;
② 个人描述与简历记载不一致,一下子就让你的诚信打了问号;
③ 夸大个人的成绩和贡献,适当美化可以,自吹自擂就让人反感了;
④ 贬低以前的单位和同事,即使你有很多不满,此刻也要忍着别说;
⑤ 思维发散,忘记自己的初衷;
⑥ 逻辑不清,这会让人怀疑你的能力。
(4)如何回答为何要跳槽
面试时被问起为何要跳槽,切忌作如下回答:①公司做假账,风险太大了;②经理给我穿小鞋,受够了;③薪水太低,一直不涨工资;④总加班,太累了。建议回答:一直做会计核算工作,希望有机会转岗做财务管理工作;希望能有机会到更大的平台锻炼自己等。
(5)面试时如何回答薪资要求
面试时被问及薪酬要求,不要直接回答。先问一下面试单位的薪酬体系、涨薪机制、福利待遇、晋升通道,单纯的工资很多时候是有欺骗性的。例如,很多民营企业在社会保险与住房公积金缴纳上不合规,名义工资自然就会有水分。但有一点要记住,不管面试单位如何承诺未来收益,每月到手的工资不能低于预期。
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