应付工资属于什么费用

来源：厦门仁和会计培训学校时间：2022/4/1 10:33:18

对于上班族而言,发工资是每个月盼望的事情,因为有收入了.但对于企业而言,则恰恰相反,毕竟是要大量支出资金的.那么对于企业来说,应付工资属于什么费用?是否属于管理费用呢?

应付工资属于什么费用呢?

应付职工薪酬属于负债;管理费用属于期间费用,属于损益。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

管理费用--工资就是管理人员的工资

应付职工薪酬里面包括管理人员、销售人员、生产人员、车间管理人员、食堂人员等的工资

计提

借:生产成本--基本生产成本--工人工资

借:制造费用--工资车间管理人员工资

借:管理费用--工资管理人员工资

借:销售费用--销售人员工资等

代:应付职工薪酬

发放

借:应付职工薪酬

代:银行存款

计提的工资费用属于期间费用,而应付职工薪酬属于负债类科目,计提工资会计分录一般如下:

借:管理费用--工资

贷:应付职工薪酬--工资