建安费用人工费与会计准则职工薪酬的主要区别

来源：汉川仁和会计培训学校时间：2022/7/10 15:32:43

目前，我国建设工程项目造价费用构成体系企业成本管理体系核算口径不统一，在建设项目中工程造价费用中人工费以“工资总额”计算，是指支付给直接从事建筑安装工程施工作业的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。而财务核算中人工费以“职工薪酬”计算，职工薪酬内容不仅包括工资总额，还包括社会保险费、住房公积金、职工福利费、工费经费和职工教育费等工资附加费。因此，在人工费的计算中，建设项目中的人工费的费用与财务核算中人工费的费用差异较大。经对比分析，建安费中“人工费”与财务会计制度的“职工薪酬”主要区别如下：

(1)概念的来源不同

建安费用人工费构成及定义来自于44号文，其来源依据为国家统计局《关于工资总额组成的规定》中所明确的“工资总额”。

财务会计制度的“职工薪酬”的概念来自于财会2014年08号《企业会计准则第9号——职工薪酬》。

(2)对象不同

建安费用中的人工费指“支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用”。

而会计准则中对职工的定义是指“与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员”。

由此可见，同样作为人工费的主体，其对象是不同的，主要区别如下：

①工程费用构成中所对应的是直接从事项目有关工作的人员的费用。并不包括管理人员(计人企业管理费中)、机上司机和其他操作人员(计人施工机具使用费)的人工费用，而会计准则是包含了所有的职工。

②会计准则中包含了未与企业签订合同人员的费用计算，更符合企业的实际运行情况，建安费用构成中的人工费则不包含这些人员的费用。

(3)所包含的内容有所不同

建安费用中的人工费内容是依据《关于工资总额组成的规定》中的“工资总额”，包含的内容为：计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

而会计准则中对薪酬内容的组成是指：包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

由此对比可以看到，会计准则中对职工薪酬所含内容与工程费用构成中的内容是不同的。主要区别如下：

①工程费用构成中的人工费的内容，少于会计准则职工薪酬所含的内容。

②工程费用构成中，将社会保险费(包含养老保险费、失业保险费、医疗保险费、生育保险费、工伤保险费)与公积金放在“规费”项目中，并不属于人工费的内容。

③工程费用构成中的人工费不包括工会经费、职工教育经费等属于“职工薪酬”的内容，使工程费用构成与会计准则无法匹配。

④会计准则中将企业所有与薪酬有关的直接、间接费用都归类在一起，反映企业实际发生的人工费用。

(4)人工费属性的对比

建安费用工程费用构成中的人工费更多是通过人工含量及单价确定费用，与实际发生的人工并不匹配，是对完成项目所需人工费的预测，基于预测的准确与否，建安工程人工费会与实际人工费支出存在较大差异。会计制度中的职工薪酬均按实际发生的情况计取，与企业的运行直接相关，是反映实际支出的精确金额。但由于企业不仅仅为一个项目服务，因此存在人工费的摊销和划分的情况。因此，建安工程中的人工费属性与会计制度中的人工费属性是不同的，建安费用中的人工费是预测发生费用，会计制度中的人工费是实际发生费用。