现金长短款的形成原因

来源：黄冈恒企会计培训学校时间：2023/5/14 10:39:23

1、人员素质。人员素质可以分为品德素质与能力素质。对员工进行良好的政治思想教育和有保障的生活工作环境是品德素质提高的关键，作为防止恶意长短款事件的最后屏障，出纳员能否坚持原则，抵制长短款现象，就显得举足轻重。其次是出纳人员能力素质要进一步提高，尽量要采取措施治理出纳岗位从业人员年龄老化、学历较低、文化素质较差的现象。再次要加强出纳人员的学习和培训，进一步提高其业务素质。

2、社会法治环境。社会法治环境在这里主要是指法治对于社会人、法人和经济行为的干预和管理。如果法治环境不能够正确疏导和保证人对于利益的追逐(例如保护人的合法收入和有效的打击非法收入犯罪)，会进而导致人们的急功近利思潮蔓延和一种世纪末心态。当“今朝有酒今朝醉”、“过把瘾就死”占据主流意识，成为行为动机的时候，任何法律制度无异于与虎谋皮。

3、信用社内控制度。简单的说，信用社自身内控制度的健全严密程度直接影响长短款现象产生的成本。例如现金双人(双机)复核制度、现金碰库制度、定期查库制度、现金的库存限额制度、监控摄像设备的应用、管理上的连带责任制度、对违规违纪违法行为的查处打击力度等等，直接关系到出纳人员能否产生长短款现象的概率。

4、信用社经营理念。在以利润最大化为中心的经营理念指引下，金融企业的一切决策都导致人力、物力资源更多的投入到能产生最大化效益的领域。比如说相对于存款、贷款等业务，出纳工作不能带来明显的效益。因此在许多人看来，出纳工作就显得不那么重要，就得不到应有的重视。