应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
一、将自产的库存商品发放给员工时,视同销售商品。
首先分配时,先计提
借:制造费用/销售费用/管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-非货币性福利
发放时
借:应付职工薪酬-非货币性福利
贷:主营业务收入
应交税费-应交增值税(销项税)
同时,结转商品成本
借:生产成本
贷:库存商品
二、将外购的库存商品发放给员工的
购买
借:库存商品
贷:银行存款/现金
分配
借:管理费用/制造费用/销售费用-福利费
贷:应付职工薪酬-非货币性福利
借:应付职工薪酬-非货币性福利
贷:库存商品
应交税费-应交增值税(进项税额转出)
上一篇:个人所得税额会计分录分享
下一篇:经营企业多久缴一次税?