企业工资薪金支出纳税调整哪些科目?

来源：广州仁和会计培训学校时间：2023/10/7 11:05:30

答：业务费，福利费，职工教育经费，工会经费发生额不能超过规定比例，超过部分就要纳税调增，社会保险费也不能超过标准的。

滞纳金，罚金、罚款，要调增;

申报表三上有需要进行调增明细，根据明细就一目了然。

纳税调整项目明细表中的工资薪金支出,该填哪个数?

根据计入管理费用的工资全年总额填写，工资薪金支出帐载金额是你年末的账面余额，属扣除类调整项目，该项目在本年度没有需要调增或调减的金额，税收金额与帐载金额一致，如果有就看看是增还是减，填入调增或调减栏目即可。

纳税调整项目明细表中的工资薪金支出填写的具体说明如下：

1.纳税人支付给与本企业依法签订劳动合同，并在本企业任职或受雇的员工合理的工资薪金支出，准予扣除。

2.纳税人当年应发并实际发放的工资薪金支出，准予税前扣除。对实行“后发薪”制度的纳税人，提取但未发放的12月份工资，允许12月末工资余额保留一个月(下年度1月份)。

3.“合理工资薪金”是指：企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;

企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。