许昌恒企会计培训学校：有效激励应注意的问题之激励不等于奖励

来源：许昌恒企会计培训学校时间：2017/12/28 10:29:42

很多管理者简单地认为激励就是奖励，因此在设计激励机制时，往往只考虑正面的奖励措施，而轻视约束和处罚措施。从完整意义上说，激励应包括激发和约束两层含义，奖励和处罚是对立统一的。激励并不全是鼓励，它也包括许多负激励措施，如罚款、降职、降薪甚至淘汰等。