大部分的公司第一次跟员工签定劳动合同时,定的期限是三年,三年后如果公司认可员工的表现会有续签。续签了的员工,说明其三年的工作得到了公司的认可,可能在第四、第五年会有被内部提拔、升职的机会。
而如果在这个时候你想要跳槽,在行业中的竞争力也是非常高的。一方面是由于原公司对你的认可,另一方面是你通过四五年的工作,逐渐接触到了更加专业领域的工作,工作经验更加丰富,如果有时间,也有兴趣,在该期间内考过了诸如CPA之类的含金量非常高的证书,又或者是从四大跳槽出来,自然会成为不少招聘企业争相邀请的对象,所受的待遇自然要比其他人好得多。