用人单位应为其员工足额缴纳社会保险,员工发生工伤,由工伤保险基金支付,若单位没有足额缴纳社会保险,则不足部分由单位补足差额。单位为员工上的人身意外险等商业险,属于员工福利,该商业险赔偿的保险金额不能抵扣单位所应承担的工伤赔偿的法律责任。
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