一般情况下，我们都会在员工离职的时候，沟通清楚，算出大致员工应自行承担的保险差额，让他交到财务。
由于上一年度社会平均工资水平在年中才能确定，社保局的人的确也无法确定，可以参考以前五年份基数调整的大致比例来算差额部分，需要和员工沟通好，多退少补，不过一般操作都会多算点，多退
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