辞退福利账务处理与实例是怎样的?

来源：蒙自恒企会计培训学校时间：2018/8/3 9:18:12

(1)在首次执行日，企业如存在一项辞退计划但尚未满足预计负债确认条件的，不需要进行追溯调整;等到符合确认条件时，再按照相关规定确认预计负债，并计入当期费用。

(2)在首次执行日存在的解除劳动关系计划或建议，如满足预计负债确认条件的，不论是否已开始支付辞退福利款项，均应区分职工是否有选择权，按照相关规定确认因辞退职工而产生的预计负债金额，并减少期初留存收益(期初未分配利润和盈余公积)。

例：

以服装加工车间工龄10年以上的高级工为例，假定接受辞退的职工各种数量及发生概率如表3所示。计算可知，该级别的职工接受辞退计划的最佳估计数为2.45人，则应确认的辞退福利金额为2.45×20万=49万元。应做如下处理：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——辞退福利