答:一般情况下要按照工资的比例进行缴纳.
缴纳比例如下:
养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
失业保险:单位1.5%,个人0.2%;
工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;
生育保险:单位0.8%,个人不缴纳.
社保缴纳公司于个人的缴费基数必须一致,不一致的按照较高基数核算,个人部分一旦查出需要补缴.
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