企业会计准则中是计入应付职工薪酬,不过一般实务中计入管理费用
企业会计准则上讲 应付职工薪酬科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"等应付职工薪酬项目进行明细核算 一般实际账务处理是在缴纳工会经费时借:管理费用-工会经费 贷:银行存款
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